Pago al éxito
Solo pagas cuando contratas
Sin anticipos, sin retainers. Cobramos un mes de sueldo bruto del candidato contratado, con tres meses de garantía completa.
Sin anticipos
No pagas nada hasta que el candidato firme contrato.
Garantía de 3 meses
Si el candidato no funciona, reponemos sin costo adicional.
Evaluación con IA + validación humana
Solo te enviamos candidatos que ya pasaron pre-screening técnico y de fit.
Sin contrato de exclusividad
Trabajas con quien quieras. Si nosotros encontramos al candidato, ganamos.
1
Nos cuentas qué buscas
Definimos el perfil, sueldo, must-haves y nice-to-haves. Sin compromiso.
2
Te enviamos shortlist evaluado
Cada candidato viene con reporte de evaluación IA + entrevista validada por nuestro equipo.
3
Pagas cuando contratas
Solo si firmas con uno de nuestros candidatos. Un mes de sueldo bruto.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el candidato renuncia o no funciona?
Tienes garantía de tres meses desde la fecha de ingreso. Si el candidato sale por cualquier motivo dentro de ese periodo, te reponemos a otro candidato sin costo adicional.
¿Cómo se calcula el "mes de sueldo bruto"?
Sobre el sueldo mensual bruto que el candidato reciba al firmar contrato. No incluye prestaciones, bonos, ni compensación variable.
¿Cuánto tarda el proceso?
El primer shortlist evaluado lo entregamos típicamente en una a dos semanas, dependiendo del perfil. Procesos ejecutivos o muy especializados pueden tomar más.
¿Trabajan con startups o solo empresas grandes?
Trabajamos con ambos. Nuestro modelo de éxito hace que sea viable para startups que no quieren comprometer presupuesto por adelantado.